Pay Smart

НОВИНИ

Броят на безработните намалява с над 26%

2016-03-14

През четвъртото тримесечие на 2015 г. безработните лица в страната са 261 хил., а коефициентът на безработица – 7,9%. В сравнение с четвъртото тримесечие на 2014 г. броят на безработните е по-нисък с 26,4%, а коефициентът на безработица ...виж повече

През 2015 цената на труда е най-ниска в България и най-висока в Дания

2016-04-05

Средното заплащане на час в ЕС за годината е в размер на €25 на час, показват данните на Евростат

...виж повече

Трудовият пазар не отговаря на нуждите на работодателите

2016-03-14

През 2015 г. видяхме бърз ръст на дела на предприятията, които описват недостига на работна ръка като фактор, който затруднява дейността им. През есента на 2015 г. недостигът на кадри в услугите достигна най-високите си нива от 2007 г. насам, а в ...виж повече

Валери Йовев, Търговски директор на Содексо Пасс България

" Вярваме, че качеството на живот допринася за напредъка на хората и за резултатите на организациите! От първия учебен ден до пенсионирането - вниманието към всеки личен повод на служители или тяхното семейство е добър начин за мотивация и оценяване на приноса им към компанията, в която работят."

Програмата на Содексо Пасс за стимулиране и признание чрез ваучери Подарък Pass е резултат от дългогодишен международен опит. Компанията има над 420 000 служители в над 80 държави, а потребителите й достигат до внушителните 75 милиона на ден.

Как работи програма за стимулиране и признаниечрез ваучери Подарък PASS

• Изгражда и поддържа дългосрочна мотивация и лоялност на ключови служители и екипи

• По-ефективна мотивация на ключови подизпълнители, партньори и клиенти

Содексо Пасс не пропуска специалните моменти на своите служители - не само Коледа и Великден са повод да кажеш „Благодаря“. Сватба, рожден ден, 8-ми март, постигнати цели, сключена сделка – всичко това предоставя идеална възможност да оцениш индивидуалния принос на свой колега!

Всяка компания би могла да последва примера на Содексо и да използва тяхната компетентна подкрепа в избора и разработването на програма за стимулиране и мотивация чрез различни пакети ваучери. Подобни програми са „Програма 1-ви учебен ден“ за подпомагане на родители с деца първокласници и „Възнаграждение при пенсиониране“ като признание за дългогодишна служба и принос към компанията.